Le syndicat professionnel CDNA (Commerces de Détail Non Alimentaires)

Histoire et Missions

Le CDNA est une structure patronale  au service des entreprises couvertes par le champ d’application de la convention collective nationale des Commerces de Détail Non Alimentaires. Il assure la négociation, la gestion et le suivi de ladite convention collective.

Depuis 1988, sa mission principale est de construire la politique sociale, les conditions d’emploi, de formation et les garanties sociales des salariés relevant des secteurs couverts par la convention collective. Il représente et défend également les intérêts de ses membres, et réalise en particulier l’information  et l’étude de toutes les questions sociales, fiscales, juridiques ou techniques. Il veille par ailleurs à la bonne application du protocole d’accord signé par les organisations patronales, relatif au développement du dialogue social et à l’organisation du paritarisme dans la branche.

C'est, en effet, par un accord relatif au développement du dialogue social et à l'organisation du paritarisme du 4 février 2009, que les partenaires sociaux de la branche ont décidé de mettre en place un fonds de financement, l'APCDNA (Association Paritaire des Commerces de Détail Non-Alimentaires), qui leur permet de se donner les moyens financiers pour mener à bien leurs missions.

Le champ d'application de la convention collective couvre 11 métiers du commerce de détail non alimentaire représentés par les fédérations membres du CDNA, et présentées sur ce site.

Actualités

Protocole sanitaire

1 septembre 2021

Les dernières décisions concernant l’application du passe sanitaire dans les centres commerciaux figurent sur le site du ministère de l’Économie et des Finances.

La réouverture des commerces a par ailleurs été encadrée en mai 2021 par un protocole sanitaire renforcé. Une page du ministère du Travail détaille l’ensemble des étapes et des mesures, notamment l’évolution de la jauge, l’affichage obligatoire, la mise à disposition de produit hydroalcoolique et la ventilation.

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Avenant n° 9 du 6 juillet 2021 relatif aux salaires minima

30 juillet 2021

Conformément aux dispositions de l’accord, la nouvelle grille des salaires minima mensuels pour 151 h 67 sera applicable à compter du premier jour du mois qui suivra la publication de l’arrêté d’extension au JORF.

Vous pouvez prendre connaissance de cet avenant ainsi que de la nouvelle grille des salaires ci-dessous :

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Étude L’alternance dans les branches du commerce

27 juillet 2021

Elle avait pour objectifs :

• de réaliser une analyse précise du recours à l’alternance ;

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Étude Le commerce au défi de la transition écologique

27 juillet 2021

L’étude vise à mieux comprendre les impacts de la transition écologique (TE) sur les manières d’exercer dans le commerce à l’horizon 2025.

Elle identifie 6 thématiques prioritaires (seconde main, faire soi-même, logistique écologique, produits locaux et responsables, durabilité des produits et gestion des déchets) et mesure leur impact sur les commerces.

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Institutions partenaires

Syndicats représentatifs dans la branche

www.fnecs-cfecgc.org

Fédération nationale de l'encadrement du commerce et des services - CFE / CGC

9 rue Rocroy
75010 Paris

www.csfv.fr

Fédération des syndicats CFTC commerce, services et force de vente

34 quai de Loire
75019 Paris

www.cfdt-services.fr

Fédération des services CFDT

Tour Essor
14 rue Scandicci
93508 Pantin

Confédération Générale du Travail

263 rue de Paris
93516 Montreuil cedex

www.fecfo.fr

Fédération des employés et cadres force ouvrière - FEC / FO

54 rue d'Hauteville
75010 Paris